1. 劳务用工治理工作制度

第一章 总 则
第一条 本治理制度所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣职员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务派遣职员签订《劳务用工协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形式。

第二条 《劳务派遣协议》由公司与劳务派遣组织协商签订，主要包括以下内容：

1、劳务工的条件、数目；

2、工作岗位或项目内容；

3、劳动报酬、支付标准和方法；

4、劳务工的劳动保护；

5、双方以为需要约定明确的其他事项。

第三条 各部分、分子公司负责劳务工的“使用治理”和非“劳动关系治理”，主要履行以下职责：