1. 员工奖惩办法

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员工奖惩办法员工奖惩办法第一章总则第一条目的为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司治理工作顺畅，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司员工的奖惩，均依照本办法规定的标准、程序进行。第三条权责部门总经理办公会负责本办法的修改和完善。第二章奖励第四条奖励分类（一）嘉奖。（二）记功。（三）记大功。（四）奖金。（五）晋升。第五条奖励标准（一）嘉奖。有下列业绩之一者予以嘉奖，每次加发3天工资，于年终奖金一并发放。1.提出合理化建议，被采纳有效者。2.一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公者。3.有其他功绩者。（二）记功。有下列业绩之一者予以记功，每次加发10天工资，于年终奖金一并发放。其事迹通报全公司。1.对于生产技术或治理制度等，提出合理化建议，经采纳施行卓有成效者。2.节约物料或废物利用卓有成效者。3.面对突发事件，勇于负责、处置得当，减少损失， 大小：9.15 MB

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