1. ×公司精神文明建设考核细则

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第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的治理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制治理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营治理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和把握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营治理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。第二章精神文明建设考核的前提条件， 大小：4.43 MB

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