1. 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）

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真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）4.8.18违4.5条、4.6条规定达五次（含）者。4.8.19违反其它规定，情节尚属稍微者。4.9员工有下列事件之一者给予记过处分，同时给予200元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。记过通报全公司。4.9.1对上级交待的任务，执行不力或处理不当者。-www.85jc.com版权所有4.9.2不服从上级领导工作安排及合理指导者。4.9.3办事拖拉、积压文件、影响工作处理不当者。4.9.4未经许可擅自带人入厂者。4.9.5在禁烟区内吸烟者。4.9.6擅自利用公司电话打私人电话者。4.9.7在工作时间睡觉，阅读书报或处理其它私人事务。4.9.8因玩忽职守造成公司损失但不大者。4.9.9对同事恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者。4.9.10培训无故旷考者。4.9.10培训考试作bi者及为作bi提供方便者。4.9.12连续旷工二天（含）以上，或一季度内累计旷工四天（含）以上者。4.9， 大小：4.16 MB

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