1. 2017年度局机关工作目标考核办法

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（一）重点工作目标责任项目（共75分）1、县市区小康社会与和谐社会考核指标体系涉及各单位的工作内容；2、《201x年市委、市政府重点工作责任分工抓落实方案》中提出的全市经济和社会发展目标、重点工作、重点工程、精神文明建设和党的建设各项工作任务，涉及到各单位的内容；3、市委、市政府召开的专项工作会议和有关文件提出的年度重要工作任务，省级部门下达我市的年度重要工作目标任务；4、结合部门工作性质和承担的职能，提出的本单位201x年度重点工作任务；5、“多城同创”重点工作任务；6、市委、市政府领导提出或交办的工作任务。（二）共性工作项目（共15分）1、领导班子建设，5分。2、党风廉政建设，5分。3、“四型”机关建设，共5分。（1）学习型机关建设，1分；（2）文明礼仪教育，1分；（3）机关党建工作，1分；（4）电子政务建设，1分；（5）节约型机关建设，1分。（三）“人民满足机关”创建活动（共30分）， 大小：463 KB

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