1. 工会女职工委员会年度工作目标考核办法

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一、考核时间201x年1月1日至12月31日。二、考核范围各市州电信分公司、省长途电信线路局、省无线通信局工会女职工委员会，省公司各直属单位工会女职工委员会。三、考核主要内容及指标（见附件）四、考核办法（一）实行百分制考核，自查与检查考评相结合。（二）各单位女工委工作目标考核与本级工委工作目标考核同步进行。每半年进行一次自查。分别于201x年6月30日和201x年12月31日前,将自查情况用电子文档形式报省电信工会办公室。（三）省电信工会女职工委员会根据本考核办法,对各单位女工委全年工作完成情况进行检查评分，并折算后纳入工委目标考核的“女工工作”中计分。（四）省电信工会女职工委员会根据检查评分结果，按高分到低分顺序，分别评选出全公司201x年度工委女工工作目标考核先进集体6个，直属单位女工委工作目标考核先进集体2个，授予其女职工委员会主任或主持工作的副主任先进个人称号，并给予表彰奖励。（五， 大小：3.29 MB

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