1. 公司员工奖金工资核算及治理办法

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奖金分配是##薪酬分配的形式之一，是##员工智力劳务服务和体力劳务服务成果的体现形式，也是##投入和产出成本核算治理的最终成果检验。为做好本工作，现根据##部关于“实行科室全成本核算”和“以科室收支结余为基础，通过服务效率、服务质量和经济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金”的要求，结合##成本治理工作的有关办法，拟定奖金工资核算及治理办法如下：一、组织领导##财经治理领导小组负责领导开展奖金工资核算及治理工作(财经治理领导小组组成、主要任务和主责科室详见“关于##成本治理工作的实施意见”)。二、政策依据制定本治理办法的主要政策依据是:（一）、###部关于印发##事业单位人事制度改革配套文件的通知(#人发[····]###号）。（二）、《##部印发的通知》（#规财发［200#］##0号）。（三）、##市人民政府《关于对市属事业单位收入分配总额实施调控的通知》（#府函［200， 大小：915 KB

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