1. 兼职员工治理办法

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--声明：(http://www.85jc.com)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--为了规范部门兼职员工（包括实习生）治理，保障部门和兼职员工双方的利益，特制定本办法，请大家自觉遵守。一、招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题；摸索形成一套新型的用人与合作机制；工作中发现具有潜质的后备人员。二、兼职员工招聘流程：%26Oslash;申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容；%26Oslash;获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作；%26Oslash;确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。%26Oslash;申请， 大小：6.70 MB

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