1. 人力资源部主任工作标准

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1范围本标准规定了XX发电XX人力资源部主任的素质要求、责任与权限、工作内容与要求及检查与考核。本标准适用于我XX人力资源部主任的工作。2规范性引用文件《XX电力集团公司领导干部行为规范（试行）》《组织人事干部行为规范》3素质要求、责任与权限3.1素质要求3.1.1文化程度及所学专业3.1.1.1文化程度具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得本岗位培训证书。3.1.1.2所学专业电力类或经济治理类专业。3.1.2专业知识3.1.2.1专门知识把握人事治理、劳动定额治理、工资基本金治理、社会保险治理的专业知识，熟悉电力企业治理。3.1.2.2专业基础知识把握领导科学、行为科学、人事心理学；熟悉经济学、计算机应用等专业基础知识。3.1.2.3政策法规知识把握企业法、经济合同法、劳动保护法及劳动工资有关法规.把握党的干部政策、知识分子政策、统战政策、退（离）体政策及其它有关人， 大小：653 KB

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