门店主任培训方案
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《门店主任培训方案》下载简介
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门店主任培训方案门店主任是门店治理中的中流砥柱,是门店日常经营过程中最要害的人员。随着的飞速发展,公司各个岗位对于人才的需要越来越大,对人员的素质要求也越来越高。但是,由于公司的迅猛发展,公司的人才缺口较大,目前各门店的主任级人员素质参差不齐,对主任级人员进行长期的系统的培训是必不可缺的一项重要工作。因此,根据门店实际情况,特制定此套培训方案,仅供参考。一、设计培训需求调查问卷目前,公司对门店主任的培训工作主要集中在跟公司有关的业务方面。但是由于其岗位的非凡性和综合性,门店主任不但需要了解公司的各项业务流程,而且他们带领着大大小小的团队,站在治理的岗位上。治理者的一言一行、思想动态、工作习惯、工作态度等方方面面无不影响着他所带领的团队的每一位成员,因此,单单给他们培训公司的业务流程显然是不够的,应该站在更高的治理角度,从治理理论方面和素质方面对他们进行培训。为了更好的有针对性的设计恰到好处,
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