1. 学校优秀教师评后治理暂行办法

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为认真贯彻区委、区教育局党委关于开展人才队伍建设“双争双创”活动的有关指示精神，充分发挥优秀教师群体的示范带头作用，切实推进学校教师队伍建设，特制定此办法。[-http://www.85jc.com]一、实施评后治理的人员范围对下列人员，统称为优秀人才，纳入评后治理范围：（一）在我校工作期间，受区级以上党委、政府及其教育、人事部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀共产党员；（二）经区级以上教育主管部门命名，并在治理年限内的青年骨干教师、学科带头人以及上述人员的后备人选；（三）经各级政府或教育主管部门命名的特级教师及其后备人选；（四）经区级以上党委、政府及其人才治理业务部门命名，并在治理年限内的拔尖人才、学术技术带头人、优秀人才示范岗、共产党员示范岗以及上述人员的后备人选；（五）在我校工作期间，获区级以上党委、政府或教育行政部门表彰的其他荣誉称号，经学校党总支委员会研究决定纳入治理的人， 大小：3.07 MB

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