1. 乡镇党委书记考核奖惩试行办法

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乡镇党委书记考核奖惩试行办法第一条为树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，进一步调动乡镇党委书记的工作积极性，提高工作效能，根据《国家公务员考核暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。第二条考核工作由区（市）县委组织部组织实施。第三条考核的主要内容为：⒈政治思想表现、工作作风、党风廉政建设；⒉年度工作目标或任期工作目标；⒊年度承诺目标或任期承诺目标。第四条考核的程序和方式。考核分年度考核和任期考核。⒈民主评议。每年召开一次评议大会。乡镇党委书记向到会人员述职，接受到会人员的询问和民主测评。⒉随机考核。由区（市）县委组织部组成考核组采取个别访谈、问卷调查、实地了解等方式进行综合考核。⒊目标考核。对年度目标或任期目标完成情况进行考核。⒋综合评价。区（市）县委常委会或全委会根据测评、随机考核的结果，对乡镇党委书记综合表现、工作目标完成情况、承诺目标完成情况作出综合评定。， 大小：2.34 MB

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