星级酒店员工招聘计划
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《星级酒店员工招聘计划》下载简介
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人力资源部之开业筹建人员招聘员工招聘的成功与否,直接影响酒店今后的服务水平,因此要周密地筹备员工招聘,严格把关,务必找到合适的人选并把其放在合适的岗位。通过报纸刊登招聘广告及到各旅游学校练习等方式,向社会传播招聘信息。具体工作包括:1、确定招聘岗位、人数、日期;2、与传媒联系,3、在招聘日十天以前刊登广告,4、广告刊登2-3天为佳,5、广告篇幅大而6、简洁,7、文字要吸引并具有说服8、力。9、制定招聘日的行动计划,10、确定招聘考官、后勤人员、招工表格的预备11、、茶水供给等;12、各部门预备13、招聘问卷;以下是某四星级酒店的模拟招聘计划;星级酒店员工招聘计划1、招聘依据本酒店是经市工商治理局登记的企业法人,招聘人员方案经董事会确定,并报业主董事局和市就业局批准。酒店的机构设置及人事定员方案已经董事会批准。第一批招聘员工483人,控制在500人以内。2、招聘原则根据酒店的市场定位、机构设,
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