1. 农村工作指导员治理考核办法（试行）

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为加强对农村工作指导员的治理，根据市委《关于向农村选派工作指导员的意见》（固党发[201x]15号）精神和有关规定，特制定本办法。一、选派1、农村工作指导员采取自愿报名、群众推荐、所在单位研究确定、党委组织部门审定的办法。从市、县（区）直部门（单位）和乡镇机关有发展潜力的中青年干部中选派。选派的农村工作指导员，应具有一定的政治理论素养、政策水平和组织协调能力；具有3年以上工作经历，有开拓创新意识和吃苦奉献精神；身体健康。2、农村工作指导员每月驻村时间不得少于20个工作日。驻村期间，党员农村工作指导员只转组织关系，工资、福利待遇、职级晋升、职称评定等仍由派出单位按在职人员对待。3、农村工作指导员一般每两年选派一次。二、治理4、农村工作指导员在所驻乡（镇）党委领导下开展工作，并由所驻乡（镇）党委负责治理，派出单位和市、县（区）农村工作指导员办公室协助治理。其驻村情况，由乡镇党委委托村党支部考勤， 大小：2.10 MB

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