1. 考勤治理

标签：活动策划方案,营销策划方案,
第六条员工出差审批登记治理（1）职工因公出差，应事先办理出差登记手续按一式两份，经总经理签字批准后，一份交考勤员备案，一份留部门备查，到达出差地后及时与公司取得联系。如过期或未填＜出差登记表＞，不再发绩效奖，不予报销出差费用。非凡情况须报总经理审批。（2）出差人员在离开公司前和出差返回公司时，必须主动到公司按要求进行外出人员登记和签到登记，假如没有进行登记的，公司将按早退（迟到）或旷工进行外罚。（3）副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层治理人员出差报经董事长批准。工作紧急无法向董事长请假时，须在董事长秘书室备案。第七条请假审批治理（1）请假需填写＜请假单＞并请单位主管核准签章后交于考勤员才能生效，无请假单或审批签字或病假证实按旷工计算。（3）请假期满应及时销假，超过假期而不销假的时间按旷工论。（4）请假期需要续假的，应按请假程序重新办理请假和销假用续。请假期间未， 大小：138 KB

上一篇：**高中办公自动化治理办法(试行)