事迹单位改革职业中学岗位设置实施方案
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《事迹单位改革职业中学岗位设置实施方案》下载简介
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事迹单位改革职业中学岗位设置实施方案
为全面贯彻落实县委、县政府《关于县基础教育治理体制改革实施意见》和县教育局的《县教育系统教职工岗位聘用制实施意见》,继续推行竞争上岗、合同治理的人事制度改革,建立和完善能上能下、能进能出的竞争机制;绩效优先,兼顾公平的激励机制;目标一致,利害相关,责权利统一的制约机制。激发办学活力,优化教师队伍,提高办学效能,真正做到人员能上能下、能进能出,更好地调动全体教职工的工作积极性和创造性,形成科学合理、运转高效的治理体系和办学机制,推动学校整体工作上档次、上水平,力争把我校办成高信誉、高质量、出成绩、出经验的现代化学校。根据县人事局、县机构编制委员会办公室关于上报岗位设置工作的通知精神,特制订本实施方案。
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