1. 女职工保护专项协议书

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*公司女职工保护专项协议书为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一非凡群体的合法权益和非凡利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经公司工会委员会与行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。一、就业、上岗的权利、劳动报酬凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工；严格执行男女同工同酬。二、女职工“四期”保护（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业；（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证实，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间；（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算；怀孕七个月以上（含七个月）的， 大小：1.30 MB

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