调整不胜任现职领导干部的做法
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《调整不胜任现职领导干部的做法》下载简介
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近几年来,我县加大对不胜任现职领导干部的调整力度,先后调整103人,其中降免职57人。通过调整,优化了领导干部队伍结构,促进了全县领导班子整体功能的提升。明确不胜任现职领导干部“下”的标准不胜任现职领导干部,主要是指经实践证实其德才素质与现任职务不相适应和工作平庸、相形见绌的党政领导干部。我县在实践中,从三个方面明确界定了不胜任现职领导干部的基本标准:一是德才标准。凡对党的路线、方针、政策贯彻执行不力,大局观念淡薄,有令不行,有禁不止的;拒不服从组织决定,或拒不履行岗位职责的;在急难险重任务面前和事关人民生命财产安危时畏缩不前的;缺乏履行现任领导岗位职责必备的理论和专业知识,造成工作被动,或组织领导能力不适应工作岗位职责要求的;自身要求不严,个人品德行为不端,在群众中造成很坏影响,或为政不廉,以权谋私,党风廉政建设责任制考核不合格的;在领导班子中闹无原则纠纷,严重影响班子团结的等,都属不胜,
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