1. 重点征集任重而道远—关于加强对事业单位内部治理的探讨

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重点征集任重而道远—关于加强对事业单位内部治理的探讨重点征集任重而道远—关于加强对事业单位内部治理的探讨笔者先后在学校、教育局人事部门、市人事局工作，算来已经19个年头了。今年，要在全市事业单位推行人事制度改革工作。应该说，“事改”只是手段，其目的还是如何优化事业单位的内部治理。但直到今天，对强化事业单位内部治理的模式还没有在本质上形成推动。在这里，检讨7年来的得失，结合一些思考，形成本文，希望能给同行们一些启迪。一、工作反思事业单位内部治理的“纲”是什么？人事治理。所以，人事制度改革的成功与否，直接影响到内部治理是否规范。201x年的人事制度改革，虽然说是在**中学、**市第二人民医院等五个事业单位试点相对成功后，才在全市铺开的，但从其效果——即对事业单位内部治理的促动来说，应该说是失败的。在03、04两年时间里，我到了**县、***区[本文转载自www.85jc.com网-http://www.85jc.com找文章，到， 大小：454 KB

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