1. 物业企业各岗位职责

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一、总经理岗位职责1.接受董事会的统一领导并主持公司日常治理工作。2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、治理制度。3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘；并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。6.负责核定工资总额内的员工调薪。7.负责审核各类经济合同，并组织治理质量评审、目标评估、进度考评。8.负责公司日常经营治理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。9.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营治理资金和其他资金支持以及业务支持。10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。二、总经理助理岗位职责1.协助总经理安排落实公司内部治理工作，协调各部门、各治理处之间的工， 大小：356 KB

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