1. 员工培训手册（设备部员工培训治理规程）

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1.0目的规范设备部员工培训内容及程序，使员工培训系统化、科学化，确保员工具备工作所需的知识和技能。2.0适用范围适用于物业公司设备部员工的培训。3.0职责3.1公司总经理办公室负责监督及抽查员工培训的实施情况、考核培训效果以及对外联系培训教师。3.2设备部经理负责制定年度员工培训计划，并负责具体组织实施。3.3设备部各班组长负责协助经理、主管进行专业知识与专业技能的培训。4.0程序要点4.1员工培训计划的制定。4.1.1设备部主管于每年的12月15日前制定出下年度的员工培训计划，并上报公司审核批准。4.1.2员工培训计划的内容应包括以下各方面：a)国家的相关法律、法规；b)明确的培训内容；c)考核的标准；d)具体的培训时间；e)培训费用的预算。4.2新进公司员工的培训。新员工上岗前需进行3天的培训，并经考核合格后方可正式上岗。4.2.1第一天上午由主管负责介绍公司的基本情况，讲解公司的各， 大小：1.83 MB

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