1. 离退干部治理工作汇报

201x年，我局离退休干部治理工作在市老干局、人事局、退管协会等有关涉老部分的指导下，在局党委的正确领导下，深进贯彻落实十六大、十七大精神，扎实开展“创先争优”、“和谐家庭”创建活动，围绕“六个老有”开展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加强老同道思想政治工作和发挥老同道作用等方面取得一定成效。

一、拓展服务，积极做好做实涉老工作

我局党政领导对涉老工作非常重视，每年年初与经济工作，党建工作和其他业务工作同部署、同安排、同要求，制定了《**局离退休老干部工作领导责任制实施细则》和《**局离退休老干部治理工作要点》,对于人事变动，及时调整局离退休老干部工作领导小组,切实加强对涉老工作的领导，努力做到“五个有”：即领导有分工，部分有人管，工作有人做，必要的工作条件有保障，实际题目有人帮助解决。并完善了五项制度:离退休治理站岗位职责,离退休干部守则,学习制度,慰问探视制度,活动开展制度,切实把涉老工作抓好抓实。